Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) blogu için yazdığı yazıda, Kovid-19 sonrası devirde Türkiye’nin sürdürülebilir refaha ulaşmasında, insan kaynağının dijital çağa uygun olarak “becerilerinin tazelenmesinin” değerine dikkati çekti.

Bakan Varank, WEF Genel Müdürü Saadia Zahidi ile “Beceri tazeleme, Türkiye’nin toparlanmasında nasıl kilit rol oynayabilir?” başlıklı bir makale kaleme aldı.
Varank, makalede Türkiye’nin Kovid-19 sonrasında iktisadın dönüşümünü hızlandırma sürecinde beşeri sermayeden yararlanmasının kritik kıymete sahip olduğuna işaret etti.

Geçen yıl Türkiye’nin yüzde 1,8’lik GSYİH büyümesiyle Çin dışındaki G20 ekonomilerini geride bıraktığını ve 2021’in birinci çeyreğinde de yüzde 7 ile büyümesini sürdürdüğünü anımsatan Varank, “Ekonomik toparlanma sürecinin bir sonucu olarak, sanayi üretimi ve istihdam, salgın öncesi periyoduna çok süratli bir formda ulaşmayı başardı.” değerlendirmesini yaptı.

Varank, Kovid-19’un toplumsal tesirlerine işaret ederek, işsizlik oranının Haziran 2021 prestijiyle yüzde 10,6 düzeyinde gerçekleştiğini belirtti.
McKinsey and Company’nin geçen yıl yayımladığı “İşin Geleceği: Dijital Çağda Türkiye’nin Yetenek Dönüşümü” raporuna değinen Varank, şu tabirleri kullandı:

“Otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojiler ülkede kimi iş kayıplarına yol açsa da verimlilik, artan yatırımlar, hizmet iktisadının büyümesi vasıtasıyla elde edilen kazanımların 2030’a kadar 3,1 milyon net yeni iş yaratacağı kestirim ediliyor. Bunların 1,8 milyonu da şu anda var olmayan işler. Bu kazanımları sağlamak için 21,1 milyon çalışanın vasıflarının yenilenmesi gerekecek.”

“İNSAN KAYNAĞI GİDEREK DAHA FAZLA KIYMET KAZANIYOR”

Varank, insan kaynağının ülkelerin büyümeleri ve ekonomilerini dönüştürmeleri noktasında giderek daha fazla kıymet kazandığını vurgulayarak, WEF’in bir araştırmasına nazaran, maharet geliştirmeye yönelik geniş çaplı yatırımın, 2030’a kadar global GSYİH’yi 6,5 trilyon artırma potansiyeline sahip olduğunu belirtti.

Talebin arttığı işlere ve kesimlere daha fazla yatırım yapılmazsa, “işsiz” bir toparlanmaya yol açacağı görüşünü paylaşan Varank, dijital ve yeşil değişimle ve iş yerlerinin dönüşümünü sağlayacak; bilgi ve yapay zeka, mühendislik ve bulut bilişim, eser geliştirme, satış, pazarlama ve içerik üretiminin, yarının işlerini yaratmada değerli rol oynayacağını tabir etti.

Varank, WEF’in “İşlerin Geleceği” raporunda, tüm çalışanların neredeyse yarısının yeni marifetlere muhtaçlık duyacağının varsayım edildiğini belirterek, “İşverenler, çalışanlarının maharet gelişimine yatırım yapmanın bedelini giderek daha iyi anlıyor. Marifet kazandırma ve marifet geliştirmeye yönelik uğraşlar, giderek daha fazla çevrim içi platforma taşınıyor ve bu da dijital öncelikli öğrenmeye değerli bir geçiş olduğunu gösteriyor.” değerlendirmesinde bulundu.

“BECERİLERDEKİ YETERLİLİK SEVİYESİ GELİŞTİRİLMELİ”

Varank, OECD’ye nazaran, Türkiye’nin üretkenliği artıracak ve daha verimli çalışma usullerine imkan verecek teknolojileri kullanabilmesi için nüfusunun kıymetli bir kısmının temel becerilerdeki yeterlilik seviyesini geliştirmesi gerektiğini bildirdi.
Mevcut ve gelecekteki işler için teknik marifetler setini oluşturmaya devam edilmesi ve herkes için daha iyi fırsatlar sağlanması gerektiğinin altını çizen Varank, şunları kaydetti:

“Türkiye’de sanayi ve teknoloji siyasetlerini tasarlamada ana otorite olarak Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, teknoloji kaynaklı dönüşümde ilerlemek, istihdam edilebilirliği sağlamak ve iş gücü piyasası gereksinimlerini karşılamak maksadıyla hünerleri artırmak için tesirli stratejiler ve teşvikler geliştirmeye büyük değer veriyor.”

Varank, bu dönüşümün tıpkı vakitte kamu, özel dal ve sivil toplum kuruluşlarının daha yakın çalışmasını ve ortak siyaset ile stratejiler üretmesini gerektirdiğini belirtti.

“İNOVASYON VE TEKNOLOJİ GELİŞTİRMEYE DAHA FAZLA YATIRIM YAPIYORUZ”

Türkiye’nin, Ar-Ge harcamalarını GSYİH’nin yüzde 1,8’ine çıkarma maksadıyla, “Milli Teknoloji Hamlesi” çerçevesinde, inovasyon ve teknoloji geliştirmeye giderek daha fazla yatırım yaptığına dikkati çeken Varank, şunları söz etti:

“Türkiye’nin genç ve dinamik nüfusu, iktisadın yükselen alanlarında global liderliğe oynamada marifetleri geliştirmek ve kullanmak için muazzam bir fırsat sunuyor. Yanlışsız marifet stratejisi, eğitimin yanında, çalışanları daima olarak tekrar vasıflandıran ve gençlere işler yaratan ekosisteme de odaklanmalı.”
Varank, yazılımcı ekosistemini geliştirmek ve nitelikli yazılımcı sayısını artırmak hedefiyle başlattıkları “Açık Kaynak Platformu” ve Ecole 42 ile kurdukları kodlama okullarından bahsetti.

Bu kapsamdaki DENEYAP Teknoloji Atölyeleri’nde de tasarım, kodlama, robotik, elektronik programlama, objelerin interneti, nanoteknoloji alanlarında üç yıl boyunca eğitim verildiğini belirten Varank, 5 yılda 81 vilayette toplam 100 atölyenin kurulmasını hedeflediklerini bildirdi.

Varank, İstanbul Kalkınma Ajansı ve WEF iş birliğiyle başlattıkları “Beceri Açığının Azaltılması Hızlandırma Programı”na da değinerek, programın, maharet ve eğitim ekosistemlerini geliştirmek suretiyle ülkeleri geleceğin işlerine hazırlamaya yardımcı olmayı hedeflediğini söz etti.

Bakan Varank, maharete dayalı bir güzelleşmenin, Türkiye için uzun vadeli refahın sağlanması için gerekli olduğunu vurguladı.

Hürriyet